Du är redan registrerad hos Human Capital Group AB.   Logga in

E-post *

Förnamn *

Efternamn *

Mobiltelefon *

+

Ladda upp CV

Bilaga / ansökningsbrev

Man kan max ladda upp 5 filer

Du kan lägga till flera filer genom att välja flera i filfönstret. Håll ner CTRL på en PC / CMD för Mac. Kom ihåg att du kan lägga till fler filer och uppdatera ditt CV efter att du har sökt.

Skriv en kort ansökningstext (max 1500) - 1500

Jag har läst och godkänner: användarvillkoren, integritetspolicy och policy för cookies.

Sök och fortsätt till kandidatprofil

Har du bred erfarenhet i rollen som specialist inom Compensation & Benefits och söker en ny utmaning? Är du kommunikativ och har en förmåga att bygga förtroende? Söker du en roll där du får möjlighet att fortsätta utvecklingen av vårt arbetssätt och digitalisering av våra processer och rutiner? Då kan det vara dig vi söker!

I den här tjänsten får du en nyckelroll och har stor påverkan till att JM är en attraktiv arbetsplats. Vi söker dig som vill vara med att driva, säkerställa och utveckla JMs samlade kompensationserbjudande med målsättningen att attrahera, motivera och behålla kompetens.

Som specialist inom Compensation and Benefits på JM, har du ett övergripande ansvar för att utarbeta koncerngemensamma strategier och riktlinjer för samtliga delar inom kompensation & förmåner och arbetsrätt. Detta innebär att du är arkitekten bakom prestations- och belöningsstrukturer genom att forma och stärka koncernens förmånspaket.


I dina arbetsuppgifter ingår bl. a:                   

• Att utarbeta koncerngemensam strategi, riktlinjer, dokument och processer för samtliga delar inom kompensationer och förmåner
• Äga, driva och utvärdera initiativ som utvecklar och moderniserar kompensations- och förmånsområdet
• Ansvar för struktur och upphandling avseende pension och försäkringar på koncernnivå
• Att utarbeta strategi för mobility för Koncernen
• Ansvar för koncerngemensamma riktlinjer avseende förmåns- och tjänstebilar
• Utföra kompensations- och förmånsrelaterade delar kopplat till bonusprogram
• Leda den årliga lönerevisionen
• Äga kontakten med externa samarbetspartner kopplat till dina ansvarsområden
• Säkra tätt samarbete med Koncernledning och lokala HR-chefer för att garantera lokal förankring och återkoppling
• Vara arbetsrättsligt stöd inom Sverige

Organisatoriskt rapporterar du till JMs HR Direktör och ingår i koncernens HR-ledningsgrupp. Du ingår i Koncernstab HR och arbetar nära företagets HR-chefer.

Tjänsten är placerad i Solna/Frösundavik, Stockholm.

Profilbeskrivning

• Akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande
• Bred erfarenhet av kompensation- och förmånsfrågor på en strategisk och operativ nivå
• Erfarenhet av koncernövergripande arbete i en organisation med tjänstemän och kollektivanställda
• Erfarenhet från arbete mot seniora intressenter (VD, ledningsgrupp etc.) och styrelse
• Erfarenhet av digitaliseringsarbete avseende processer inom ansvarsområdet
• Kommunicerar obehindrat på engelska och svenska, såväl muntligt som skriftligt

Meriterande:

• Erfarenhet från börsnoterat bolag

Som person är du utvecklingsorienterad och affärsmässig med en förmåga att bygga förtroende.  Du är noggrann, strukturerad och är bra på att prioritera. Då tjänsten innebär mycket kontakter, internt som externt, är det viktigt att du är en kommunikativ, social och trygg person som uppskattar möjligheten till många kontaktytor.

Stämmer detta in på dig? Delar du JMs kärnvärden kvalitet, långsiktighet, pålitlighet, engagemang, lyhördhet och stilkänsla?  Då kan vi erbjuda dig ett arbete i en framgångsrik organisation där alla har en passion för bolaget och hugger i där det behövs.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.